Nach einer vielfältigen beruflichen Laufbahn habe ich mich auf Mediation und Coaching spezialisiert. Heute begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, Konflikte früh zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die tragfähig und für alle Beteiligten stimmig sind.

Meine Arbeit basiert auf einem humanistischen Menschenbild sowie auf den Prinzipien des systemischen Konstruktivismus (u. a. Duss-von Werdt, Watzlawick). Ich gehe davon aus, dass Konflikte nicht „zwischen Personen“ entstehen, sondern in den Mustern und Bedeutungen, die wir Ereignissen zuschreiben. Dort setze ich an: bei der Perspektivarbeit, der Klärung von Anliegen und dem Wiederherstellen von Verständigung.

Gemeinsam mit Kolleg*innen habe ich das Partner Network Mediation aufgebaut – ein Zusammenschluss von Mediator*innen, die einen professionellen, verantwortungsvollen und alltagsnahen Umgang mit Konflikten fördern möchten.

Mit meiner Erfahrung in Mediation, Coaching und der Leitung komplexer Projekte entwickle ich für meine Klient*innen klare, strukturierte und individuell passende Unterstützungsprozesse. Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Menschen Konflikte nicht nur lösen, sondern aus ihnen lernen und wachsen können.