Nach einer vielseitigen beruflichen Laufbahn habe ich mich auf Mediation und Coaching spezialisiert und engagiere mich dafür, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt zu stärken.

Mein Ansatz basiert auf einem humanistischen Menschenbild sowie auf den Prinzipien des systemischen Konstruktivismus nach Duss-von Werdt und Watzlawick. Ich betrachte Konflikte nicht als isolierte Probleme, sondern als dynamische Prozesse, die von individuellen Wahrnehmungen und Interpretationen geprägt sind. Mein Ziel ist es, neue Perspektiven zu eröffnen, festgefahrene Muster aufzubrechen und Menschen zu befähigen, eigenverantwortlich tragfähige Lösungen zu gestalten.

In der Zusammenarbeit mit Gleichdenkenden habe ich das Partner Network Mediation geschaffen, das sich dem konstruktiven Umgang mit Konflikten widmet. Mit meiner Erfahrung in Mediation, Coaching und der Leitung von Projektteams entwickle ich maßgeschneiderte Ansätze, die an den spezifischen Herausforderungen meiner Klienten ansetzen. Dabei verbinde ich bewährte Methoden der Konfliktlösung mit innovativen Coaching-Techniken, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Mein Anliegen ist es, einen Raum zu schaffen, in dem Individuen und Teams Konflikte nicht nur bewältigen, sondern als Chance für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung begreifen können.